Performance, strutture finanziarie e clima interno dell'azienda

Performance, strutture finanziarie e clima interno dell'azienda, 3 nozioni molto distinte ma in definitiva strettamente correlate. Per qualsiasi azienda, indipendentemente dalle sue dimensioni e dal fatto che sia finanziaria o meno, è vitale quantificare e qualificare il capitale intangibile rappresentato qui dal Clima Interno. Il benessere dei dipendenti, la capacità di controllare lo stress e di trasformarlo in energia motrice, la capacità dei dirigenti di mettere in atto una gestione basata sulla benevolenza, la prossimità e il mentoring. Tutti questi parametri contribuiscono ad aumentare la performance dell'azienda riducendo l'asimmetria dell'informazione e il livello di turnover. L'obiettivo di questo libro è quello di rimettere il Clima Interno al centro del dibattito, mettendo in discussione le attuali pratiche HR e ponendo l'Essere Umano come un ingranaggio essenziale per il buon funzionamento delle aziende da un punto di vista operativo.