Perception de la charia et satisfaction au travail

Un aperçu des facettes de la satisfaction au travail de l'alternative financière émergente. Portmanteau Permet une ambiance pratique pour les professionnels et les chercheurs. L'étude teste empiriquement la validité de la théorie de la motivation à deux facteurs de Herzberg avec l'effet modérateur de la perception de la Shari'ah dans le contexte de l'industrie des assurances. Les résultats révèlent que les gestionnaires et les chefs d'entreprise du secteur des assurances et de Tak¿ful doivent recommander et concevoir les politiques avec soin en maintenant l'équilibre entre les facteurs de motivation et d'hygiène. Les facteurs d'hygiène avec la perception de la Shari'ah déclenchent davantage la satisfaction au travail que les facteurs de motivation dans les Tak¿ful et les aident à retenir les employés loyaux, satisfaits et orientés vers les objectifs.