Pensamento Intra-empresarial sobre o Desempenho Organizacional

No mundo dinâmico actual, as organizações estão enfraquecidas por modelos empresariais obsoletos que os seus empresários conceberam. São os empreendedores que põem estas empresas no bom caminho e continuam a reinventá-las. O principal objectivo deste estudo foi o de avaliar o papel do pensamento intra-empresarial no desempenho organizacional dentro da indústria aérea no Quénia. O estudo examinou especificamente até que ponto o empreendedorismo de novos negócios afecta o desempenho da indústria aérea no Quénia; investigou até que ponto a inovação afecta o desempenho da indústria aérea no Quénia; analisou até que ponto a auto-renovação afecta o desempenho da indústria aérea no Quénia; e explorou até que ponto a proactividade dos empregados afecta o desempenho da indústria aérea no Quénia. O estudo foi orientado tanto pela teoria da descoberta como pela teoria da criação. A população para este estudo foi de companhias aéreas registadas no Quénia. Os inquiridos alvo foram os gestores de nível médio. Este estudo fornece referência a académicos interessados em fazer avançar a investigação neste campo, os resultados são também valiosos para a gestão e pessoal das companhias aéreas, reguladores da aviação civil e ministério dos transportes.