Pasja do pracy a wypalenie zawodowe

Entuzjazm w pracy i wypalenie zawodowe odzwierciedlaj¿ cechy stanów psychicznych, motywacji do pracy i zachowä osób aktywnych zawodowo. O istotno¿ci zwi¿zku mi¿dzy tymi zjawiskami ¿wiadczy fakt, ¿e niektórzy badacze przedstawiaj¿ entrainment jako antypody wypalenia zawodowego, inni s¿ sk¿onni wierzy¿ w ich niezale¿no¿¿, jeszcze inni wskazuj¿, ¿e w¿änie entuzjastyczni pracownicy maj¿ wysokie ryzyko rozwoju wypalenia zawodowego. Artyku¿ pokazuje, ¿e zwi¿zki pomi¿dzy pasj¿ a wypaleniem zawodowym s¿ bardziej z¿o¿one i niejednoznaczne ni¿ jest to przedstawiane w innych pracach. Wniosek ten oparty jest na wynikach merytorycznej analizy zjawisk potwierdzonych danymi empirycznymi. Autorka ukazuje osobliwo¿ci zwi¿zku pasji i wypalenia zawodowego z cechami osobowymi pracowników i ich ocenami pracy. Na przyk¿adzie przedstawicieli sektora us¿ug wyró¿niono 4 typy kombinacji ekspresji zjawisk oraz zaproponowano rekomendacje dla kädego typu, maj¿ce na celu zachowanie zasobów wewn¿trznych, wysoki poziom motywacji do pracy i satysfakcji z pracy. Ksi¿¿ka adresowana jest do specjalistów ds. rekrutacji i szkole¿, mened¿erów, pracowników zawodów socjotechnicznych oraz badaczy stanów i zachowä podmiotów pracy.