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Beschreibung
Die direkte Beteiligung der Arbeitnehmerinnen an der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen steht in vielen Unternehmen auf der Tagesordnung. Wer sich beteiligen will, muß partizipationskompetent sein. Wie diese Kompetenz unter den Bedingungen von technisch-organisatorischer Rationalisierung und sozialverträglicher Technikgestaltung vor allem in Klein- und Mittelbetrieben erworben werden kann, welche Bedeutung hierbei dem Sprachvermögen von Arbeitnehmerinnen zukommt, welche Rolle die Vorgesetzten spielen und welche Erfahrungen mit Arbeitnehmerbeteiligung im westeuropäischen Auslandgemacht werden, zeigen die Beiträge des vorliegenden Bandes.
Beiträge aus der empirischen Forschung
Details
| Verlag | VS Verlag für Sozialwissenschaften |
| Ersterscheinung | 01. Januar 1991 |
| Maße | |
| Gewicht | 248 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783531122335 |
| Auflage | 1990 |
| Seiten | 157 |
Schlagwörter
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