Parar o trabalho infantil

Em 2011, o Conselho dos Direitos Humanos das Nações Unidas sancionou os "Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos". A Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Organização Internacional dos Empregadores (OIE) iniciaram o "Guidance Tool on How to do Business with Respect for Children's Rights to be Free from Child Labour", para fornecer um contexto para as empresas prevenirem o trabalho infantil nas suas operações. Estes princípios orientadores reforçaram as oportunidades de iniciativas de Responsabilidade Social das Empresas (RSE) para erradicar o trabalho infantil. As empresas, os governos nacionais e a sociedade civil fundiram os seus esforços no combate ao trabalho infantil, e isto foi implementado no Zimbabué. Tem havido pouca literatura relacionada com iniciativas de RSE para acabar com o trabalho infantil no contexto africano; especialmente no que diz respeito ao papel do sector dos direitos da criança nestas iniciativas. Este livro documenta, portanto, a experiência do Zimbabué no que respeita ao reforço e expansão de zonas livres de trabalho infantil com a participação activa de iniciativas e empresas de RSE; com recomendações para reforçar as melhores práticas em matéria de iniciativas de RSE, contribuindo assim para pôr fim ao trabalho infantil em todo o mundo.