¿Papá ya no trabaja?

El presente estudio tiene como objetivo comprender el proceso de sucesión en una empresa familiar, desde una perspectiva psicoanalítica, a partir de la función paterna, como reguladora de referencias simbólicas en la cultura. La empresa estudiada es Retificadora Desordi Ltda., localizada en la región noroeste del Estado de Rio Grande do Sul, en el período comprendido entre 1950-2007. De manera general, este estudio interpreta ese proceso sucesorio, evidenciando cuáles fueron los períodos estratégicos que propiciaron desarrollos en la función paterna y en el proceso sucesorio, cómo se desarrollaron y qué factores determinaron tales desarrollos. En cuanto a la metodología empleada, se trata de un estudio de caso único, encuadrado en las características del abordaje cualitativo (TRIVINOS, 1987) y contextualista (PETTIGREW, 1992). También se utilizó el modo de análisis longitudinal e histórico, adoptando los procedimientos de revisión directa (MINTZBERG, 1985), así como una postura psicoanalítica del lazo social, especialmente los cuatro discursos de Lacan (1992).