Papà non lavora più?

Il presente studio si propone di comprendere il processo di successione in un'azienda familiare, da una prospettiva psicoanalitica, a partire dalla funzione paterna, come regolatore dei riferimenti simbolici nella cultura. L'azienda studiata è la Retificadora Desordi Ltda., situata nella regione nord-occidentale dello Stato di Rio Grande do Sul, nel periodo 1950-2007. In generale, questo studio interpreta questo processo di successione, evidenziando quali sono stati i periodi strategici che hanno propiziato gli sviluppi della funzione paterna e del processo di successione, come si sono sviluppati e quali fattori hanno determinato tali sviluppi. Per quanto riguarda la metodologia impiegata, si tratta di uno studio di caso unico nel suo genere, inquadrato nelle caratteristiche dell'approccio qualitativo (TRIVINOS, 1987) e contestualista (PETTIGREW, 1992). È stata utilizzata anche la modalità di analisi longitudinale e storica, adottando le procedure di revisione diretta (MINTZBERG, 1985), nonché una posizione psicoanalitica del legame sociale, in particolare i quattro discorsi di Lacan (1992).