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Beschreibung
Immer mehr Unternehmen gehen dazu über, Outplacement in Szenarien des Personalabbaus zu berücksichtigen. Aus ihrer langjährigen Consultingpraxis gibt Janine Berg-Peer Entscheidern Kriterien für den Einsatz von Einzel- oder Gruppen-Outplacement sowie für interne Outplacementprojekte an die Hand. Angereichert mit vielen Beispielen beschreibt sie das Vorgehen auf allen Hierarchiebenen von Unternehmen unterschiedlicher Größe. Interviews mit zwei Personalleitern zum Inhouse Outplacement Center runden das Buch ab.
Trennungsprozesse sozialverträglich gestalten
Details
| Verlag | Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler |
| Ersterscheinung | 30. Januar 2003 |
| Maße | 24 cm x 17 cm |
| Gewicht | 363 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783409119290 |
| Auflage | 2003 |
| Seiten | 205 |
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