Oswobozhdennaq kompaniq

Cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq izuchenie posledstwij, kotorye organizacionnye izmeneniq, podobnye tem, kotorye neset s soboj oswobozhdennaq kompaniq, mogut imet' dlq cheloweka. Ono fokusiruetsq na woprosah, swqzannyh s kachestwom zhizni na rabochem meste. Chtoby uchest' äto wliqnie, bylo resheno opirat'sq na teoriü social'nyh predstawlenij. Poätomu izmerqetsq reprezentaciq opyta sotrudnikow na rabochem meste, s odnoj storony, u sotrudnikow tradicionnyh kompanij, a s drugoj - u sotrudnikow, prinadlezhaschih k oswobozhdennoj kompanii. Takoe srawnenie pozwolqet podtwerdit' äffekt mer, prinqtyh ätim dwizheniem, i tem samym podtwerdit' ili ne podtwerdit' ego polozhitel'noe wliqnie na otnosheniq mezhdu lüd'mi i ih rabotoj.