Osnownye harakteristiki w razwitii professional'noj kar'ere menedzherow

Izmenchiwaq wneshnqq sreda, wysokaq konkurenciq na rynke truda, weroqtnost' poteri raboty, globalizaciq äkonomiki, neobhodimost' izmeneniq strategij i organizacionnyh struktur, predpolagaüt wyhod za ramki tradicionnyh kar'ernyh modelej. Na smenu preobladawshim ranee naprawleniqm issledowaniq kar'ery, takim kak socializaciq, demograficheskie aspekty kar'ernogo prodwizheniq, ocenki wnutrennej i wneshnej udowletworennosti rabotoj, polnoty organizacionnoj identifikacii prishli issledowaniq, bolee tesno swqzannye izucheniem samoj lichnosti menedzhera. V sowremennyh uslowiqh kar'era menedzhera wsö bol'she soprowozhdaetsq razwitiem lichnosti, a razwitie lichnosti est' predposylka nalichiq ili otsutstwiq kar'ernogo prodwizheniq. Segodnq uprawlencheskaq kar'era predpolagaet rassmotrenie ne tol'ko aspektow samogo dwizheniq, no prezhde wsego dinamiki razwitiq lichnosti menedzhera pri kar'ernom dwizhenii. V dannoj rabote byli izucheny uslowiq kar'ernogo razwitiq menedzherow na osnowanii prowedennyh issledowanij wyborki menedzherow w dejstwuüschej kommercheskoj organizacii