Os valores de uso e a criação de conhecimentos que conduzem à inovação.

O trabalho de Dimitris apresenta aos leitores o processo de criação de conhecimento e a sua nova implementação nas empresas com utilização intensiva de conhecimento. Desta forma, Dimitris mergulha nas camadas culturais profundas de três organizações criativas e de grande sucesso do Reino Unido. Por outras palavras, Dimitris refere-se a novas descobertas e a conflitos fundamentais entre os valores em uso e o seu equilíbrio, de modo a construir projectos únicos de cada vez. Além disso, o livro introduz um valor principal - o valor de criação excessiva - que caracteriza e molda todos os aspectos do comportamento dos fundadores e dos empregados numa empresa de consultoria de novos meios de comunicação, numa empresa de consultoria de publicidade e numa empresa de consultoria de design gráfico e de interiores. Este valor é ainda exemplificado em numerosos valores de uso dos fundadores e dos empregados. Desta forma, o livro fornece uma análise vívida de como os gestores de sucesso conseguem uma liderança transformadora através do exemplo. E como os colaboradores criativos mantêm e fomentam constantemente excelentes relações entre si, de modo a produzir e trocar novos conhecimentos que resultam sempre em inovações. Por conseguinte, é um livro que deve ser lido por todos os indivíduos, professores e estudantes com uma mente empresarial criativa.