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Beschreibung
Desde que surgiu o campo da psicologia, os esforços continuaram a explicar a personalidade em termos de diferentes teorias, modelos, e terminologias. Simultaneamente, é essa a linha de conceber e conceber várias metodologias de teste e avaliação da personalidade. A definição da personalidade em termos de diferentes conceptualizações tem sido o objectivo último dos esforços dos investigadores para preencher as lacunas no conhecimento. No entanto, a utilização de diferentes metodologias de avaliação tem suscitado problemas e levantado muitas questões.O crescente cepticismo do público em relação aos instrumentos de avaliação psicológica é o resultado dos baixos padrões profissionais nas organizações. Os litígios recorrentes que questionam a adequação do procedimento e a santidade dos resultados dos testes de personalidade realçam a necessidade de uma melhor compreensão do conceito, ferramentas, procedimentos e políticas. Este livro sobre traços de personalidade lança luz sobre os pontos fortes e fracos da avaliação psicológica em vários contextos."The Big 5 Personality Traits" discute algumas questões éticas nos testes de personalidade, com ênfase na necessidade de evoluir progressivamente e aperfeiçoar os padrões de avaliação psicológica nas organizações.
Como os Empresários, Gestores e Recrutadores Podem Melhorar a Eficiência Organizacional com Testes de Personalidade
Details
| Verlag | Edições Nosso Conhecimento |
| Ersterscheinung | 09. September 2022 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 0.4 cm |
| Gewicht | 107 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786205151556 |
| Seiten | 60 |