ORS-Organizacionnyj rolewoj stress

Jeta kniga polezna dlq studentow, uchitelej i uchenyh, rabotaüschih w oblasti obrazowaniq, psihologii cheloweka, uprawleniq obrazowaniem i drugih smezhnyh oblastqh. Issledowanie, priwedennoe w ätoj knige, pokazywaet, chto wygoranie uchitelej srednej shkoly proishodit ne tol'ko iz-za ih lichnyh problem, no takzhe iz-za nekotoryh faktorow, swqzannyh s konkretnoj organizaciej, chastnoj ili gosudarstwennoj. Esli uchitelq, bolee izwestnye kak stroiteli nacii, ispytywaüt ätot stress po otnosheniü k cheloweku ili organizacii, to kak oni budut uprawlqt' swoej rabotoj? Jeto wazhnyj wopros, na kotoryj my stremimsq otwetit' w ätoj knige. Vygoranie na rabote - problema mnogih professij, no w ätoj blagorodnoj professii ono gorazdo bolee rasprostraneno. Uchitelq, a takzhe administratory, konsul'tanty, wrachi, medsestry, policejskie i t. D. Nesut dopolnitel'nuü otwetstwennost' za blagopoluchie mnozhestwa lüdej narqdu s ih powsednewnoj rabotoj. Jeta tqzhelaq otwetstwennost' w sochetanii s ogranichennymi resursami, prodolzhitel'nym rabochim dnem, predel'nymi uslowiqmi truda i chasto neobosnowannymi trebowaniqmi so storony teh, kto poluchaet uslugi, priwodit k hronicheskomu stressu i, w konechnom itoge, k wygoraniü.