Orientacionnye programmy dlq nowyh sotrudnikow

V to wremq kak programmy po orientacii nowyh sotrudnikow (NEO) byli prodemonstrirowany s cel'ü socializacii nowichkow i powysheniq ih znanij, nawykow i sposobnostej, issledowanij po razrabotke äffektiwnoj programmy orientacii bylo malo. Jeta kniga prednaznachena dlq izucheniq putej äffektiwnoj razrabotki programmy po orientacii na OSZ, kotoraq kak dolzhnym obrazom socializiruet, tak i tehnicheski obuchaet nowyh sotrudnikow. Rezul'taty pokazywaüt, chto horosho razwityj OSZ mozhet uluchshit' opyt nowichkow na protqzhenii wsej ih kar'ery i wnosit wklad w obschij itog raboty organizacii. Ezhegodno bol'shoe kolichestwo wremeni i deneg tratitsq na socializaciü i tehnicheskoe obuchenie sotrudnikow, pri ätom central'nym woprosom dolzhno stat' obespechenie prawil'nogo rashodowaniq ätih sredstw.