Örgütsel Davran¿¿ta Seçme Konu ve Yakla¿¿mlar

Örgütsel davran¿¿ alan¿nda, seçme konu ve yaklä¿mlar¿ kapsayan bu kitap on bir bölümden olu¿maktad¿r. Bu eser i¿letmecilik alan¿nda, davran¿¿ dersi alan akademisyenler, ö¿renciler ve arät¿rmac¿lar için pusula görevi görecek farkl¿ konu ve yaklä¿mlar¿ bar¿nd¿rmaktad¿r. Birinci bölümde örgütsel ileti¿im tan¿m¿, kavram¿ üzerinde durulmu¿tur. ¿kinci bölümde i¿ tatmini üzerinde durulmu¿tur. Üçüncü bölümde, i¿ ahlak¿ ve dördüncü bölümde, sosyal sorumluluk konular¿ derlenmi¿tir. Son günlerde üzerinde çok durulan tak¿m çal¿¿mas¿ sanal tak¿mlar¿n özellikleri ile birlikte be¿inci bölümde incelenmi¿tir. Alt¿nc¿ bölümde, bilgi çä¿nda i¿letmeleri, etkili yönetmesi gereken etkili liderlik üzerinde durulmu¿tur. Yedinci bölümde, örgütsel bäl¿l¿k kavram¿ aç¿larak incelenmi¿tir. Sekizinci bölümde, tak¿mlar¿ ve liderleri bütünle¿tirecek olan örgütsel destek kavram¿ aç¿klanm¿¿t¿r. Dokuzuncu bölümde ise, ise arzu edilen vizyonu gerçekle¿tirecek olan karizmatik liderlik incelenmi¿tir. Onuncu bölümde, örgütsel kat¿l¿m ile çal¿¿an¿n örgüte kat¿l¿m¿ anlam¿nda bäar¿y¿ sälayan örgütsel demokrasi kavram¿ incelenmi¿tir. Son bölümde örgütsel zeka tan¿t¿ld¿.