Organizaciq i uprawlenie w sfere obrazowaniq

Organizaciq opredelqetsq kak «sowokupnost' resursow, osobenno chelowecheskih, kotorye organizowany i uporqdocheny s pomosch'ü tehnologij dlq dostizheniq namechennogo rezul'tata» (Atchison and Hill, 1978: 22). Braun i Moberg (1980:5) opredelqüt osnownye cherty organizacij. Sootwetstwenno organizacii: qwlqütsq otnositel'no postoqnnymi social'nymi obrazowaniqmi ¿ äta harakteristika pozwolqet organizaciqm prodolzhat' swoe suschestwowanie i deqtel'nost' dazhe pri smene rukowoditelq, orientirowany na dostizhenie celi ¿ organizacii sozdaütsq dlq dostizheniq opredelennoj celi, i bol'shaq chast' powedeniq wnutri i mezhdu organizaciqmi otrazhaet ih powedenie. , obychno trebuüt uzkospecializirowannyh nawykow ¿ dostizhenie organizacionnyh celej trebuet ispol'zowaniq uzkospecializirowannyh nawykow, i äto osobenno werno dlq krupnyh wysokotehnologichnyh organizacij i organizacij s bol'shim raznoobraziem struktur ¿ äto esche odna osnownaq harakteristika organizacij. Vse organizacii imeüt nabor predpisannyh i uporqdochennyh sposobow ob#edineniq razlichnyh widow deqtel'nosti. Jeto neobhodimo, esli organizaciq hochet dostich' swoih celej. Struktura ochen' polezna ne tol'ko dlq opredeleniq otnoshenij trudowoj deqtel'nosti.