Organizacionnyj klimat bibliotek

Klimat w znachitel'noj stepeni wliqet na organizacionnoe powedenie. No mezhdu organizaciqmi, imeüschimi obschuü cel', obqzatel'no dolzhny byt' shodstwa w opredelennyh faktorah. Hotq biblioteki schitaütsq odnorodnymi i pochti wse woprosy w toj ili inoj stepeni qwlqütsq obschimi, nel'zq kategoricheski isklüchit' razlichnye proqwleniq woprosow i problem w raznyh tipah bibliotek. Kazhdaq organizaciq imeet tendenciü razwiwat' swoü sobstwennuü indiwidual'nost' blagodarq klimatu, suschestwuüschemu wnutri i wne organizacii. Organizacii - äto ne prosto struktura zdaniq ili ego infrastruktura. Organizaciq sostoit iz lüdej, kotorye wzaimodejstwuüt s drugimi gruppami lüdej i mezhdu soboj dlq dostizheniq opredelennyh celej. Powedenie lüdej wliqet na äffektiwnost' raboty organizacii.