Organizacionnoe powedenie

Uchebnik raskrywaet osnownye soderzhatel'nye i prikladnye aspekty organizacionnogo powedeniq: teorii powedeniq cheloweka w organizacii; problemy wzaimodejstwiq lichnosti i organizacii; priemy motiwacii i stimulirowaniq; problemy gruppowogo powedeniq; konflikty, stressy; osnowy kommunikatiwnogo powedeniq; wlast', wliqnie, liderstwo w organizacii; uprawlenie izmeneniqmi i nowowwedeniqmi; konstruirowanie organizacii; powedencheskij marketing; korporatiwnaq kul'tura; organizacionnoe powedenie w mezhdunarodnoj sfere. Cel' dannogo uchebnika ¿ sposobstwowat' podgotowke kwalificirowannyh menedzherow, sposobnyh prinimat' äffektiwnye resheniq w oblasti uprawleniq organizacionnymi otnosheniqmi i organizaciej w celom. Soderzhanie uchebnika orientirowano na problemno-konceptual'noe izlozhenie materiala, ispol'zowany rezul'taty issledowanij rossijskih i zarubezhnyh awtorow, obespechiwaüschie nowiznu i aktual'nost' raboty. Material skomponowan po trem urownqm slozhnosti (ponqtijnyj ¿ analiticheskij - prikladnoj), chto sootwetstwuet trehurownewoj modeli formirowaniq kompetencij: znat' ¿ umet' - wladet'. Rekomenduetsq obuchaüschimsq, prepodawatelqm, praktikam, a takzhe wsem interesuüschimsq organizacionnym powedeniem.