Organizacionnoe powedenie

Organizacionnoe powedenie - äto mezhdisciplinarnaq oblast', wklüchaüschaq mnozhestwo disciplin, w tom chisle psihologiü, sociologiü, antropologiü, äkonomiku, teoriü organizacii, statistiku i mnogie drugie. Jeffektiwnoe uprawlenie chelowecheskimi resursami w organizaciqh trebuet ponimaniq razlichnogo powedeniq i processow. Menedzhery dolzhny znat', pochemu lüdi wedut sebq tak, kak oni wedut sebq po otnosheniü k swoej rabote, swoim rabochim gruppam i swoim organizaciqm. Jeti znaniq o wospriqtii, motiwacionnyh ustanowkah i powedenii lüdej pozwolqt menedzheram ne tol'ko luchshe ponqt' samih sebq, no i prinqt' sootwetstwuüschuü uprawlencheskuü politiku i stil' rukowodstwa dlq powysheniq swoej äffektiwnosti. Obuchenie budet prohodit' postepenno na indiwidual'nom, gruppowom i organizacionnom urownqh i budet izuchat'sq wzaimoswqz' powedencheskih qwlenij na ätih urownqh. Krome togo, podrobno rassmatriwaütsq takie ponqtiq, kak motiwaciq, kommunikaciq i liderstwo, a takzhe ih swqz' s organizacionnym powedeniem. Kurs takzhe prizwan pomoch' studentam ponqt', imeüt li zapadnye teorii i praktiki organizacionnogo powedeniq kakoe-libo otnoshenie k mestnym uslowiqm.