Organizacionno-korporativnye konflikty

Dannoe uchebnoe posobie yavlyaetsya vvodnym dlya studentov-konfliktologov, kotorye izuchajut social'nye organizacii i ih raznovidnosti. Organizacionno-korporativnye konflikty harakterny dlya ljuboj obshhestva, ljuboj strany ili regiona, s nimi vstrechaetsya kazhdyj chelovek, kotoryj tak ili inache svyazan s deyatel'nost'ju razlichnyh social'nyh organizacij. V uchebnom posobii predstavleny prichiny i funkcii organizacionno-korporativnyh konfliktov, proanalizirovany ih osnovnye tipy, rassmotreny vozmozhnosti preduprezhdeniya i predotvrashheniya konfliktov, a tak zhe metody ih regulirovaniya i razresheniya. V knige est' razdel po industrial'nym (trudovym) konfliktam, kotorye osobenno aktual'ny dlya krizisnogo sostoyaniya razvitiya sociuma. Uchebnoe posobie mozhet byt' ispol'zovano temi, kto izuchaet i primenyaet na praktike tehnologii korporativnogo konfliktnogo menedzhmenta, kotorye vazhny dlya sovremennogo ponimaniya processa upravleniya konfliktami.