Organizacionnaq loql'nost'

Organizacionnaq loql'nost' - odna iz naibolee aktual'nyh i slozhnyh problem psihologii menedzhmenta. Ot wozmozhnostej eö resheniq zawisqt äffektiwnost' raboty organizacii, perspektiwy razwitiq i rosta, bezopasnost' i konkurentosposobnost' kompanii. Dannaq kniga podrobno i dostupno raskrywaet soderzhanie ponqtiq organizacionnoj loql'nosti, predostawlqet polnyj analiz sowremennyh koncepcij i soderzhit prakticheskie rekomendacii po uprawleniü loql'nost'ü sotrudnikow. Osnownoe wnimanie udelqetsq naimenee predstawlennym w literature temam: smyslowomu i kross-kul'turnomu analizu ponqtiq, naibolee chastym oshibkam teoreticheskih i prakticheskih issledowanij loql'nosti. Predstawlennyj w knige podhod daöt nowoe predstawlenie ob osnowah organizacionnoj loql'nosti, suschestwenno dopolnqet, rasshirqet i sistematiziruet sowremennye wzglqdy na problemy predannosti i blagonadözhnosti personala. Kniga adresowana studentam, aspirantam i prepodawatelqm special'nosti «psihologiq menedzhmenta» i smezhnyh special'nostej, rukowoditelqm organizacij i rabotnikam sluzhby personala, menedzheram-praktikam.