Organizacionnaq gibkost'

V nyneshnej turbulentnoj i wysokokonkurentnoj srede organizacionnaq gibkost', to est' sposobnost' organizacij bystro chuwstwowat' i reagirowat' na izmeneniq okruzhaüschej sredy, qwlqetsq wazhnym faktorom, opredelqüschim uspeh organizacii. V nachale XXI weka mir stolknulsq so znachitel'nymi izmeneniqmi wo wseh aspektah. Jeti izmeneniq trebuüt ot organizacij peresmotra strategicheskih prioritetow i wideniq. Organizacionnaq gibkost' - odin iz metodow reagirowaniq na äti izmeneniq i rewolücionnye faktory. Dejstwitel'no, OA - äto nowaq paradigma dlq sozdaniq konkurentosposobnyh organizacij i firm. Issledowatel' opredelqet organizacionnuü gibkost' kak sposobnost' organizacii dostigat' swoih celej posredstwom razwitiq swoej produkcii, uwelicheniq znanij swoih chelowecheskih resursow, osuschestwleniq razwitiq organizacii i oblegcheniq ee dwizheniq w bystro menqüschejsq srede.