Organizacionnaq DNK

Organizacionnaq DNK - äto nabor wzaimoswqzannyh i wzaimozawisimyh älementow, sostawlqüschih suschnost' organizacii, i äti älementy predstawleny w organizacionnoj strukture, informacii, prawah na prinqtie reshenij i stimulah. Jeti älementy otlichaüt organizaciü i delaüt ee unikal'noj po srawneniü s drugimi organizaciqmi. Organizacionnaq DNK wyrazhaet metod analiza, ideologii, razrabotki i myshleniq ob organizaciqh, w kotorom rassmatriwaütsq ih modeli, funkcii uprawleniq, liderstwo i drugie ponqtiq ob organizaciqh. Ona ispol'zuet wes'ma raznoobraznye podhody dlq identifikacii organizacij wmesto form i modelej organizacij, rassmatriwaq takie woprosy, kak rabota w komande, prinqtie reshenij i razwitie chelowecheskoj rabochej sily. Vliqnie organizacionnoj DNK rasprostranqetsq na razmer organizacii, ee konkurentnuü strategiü, metod decentralizacii, delowuü silu organizacii cherez ee deqtel'nost' w sfere konkurencii i stepen' wliqniq organizacii na klientow. Uprawlenie chelowecheskimi resursami opiraetsq na organizacionnuü DNK dlq powysheniq äffektiwnosti raboty na indiwidual'nom i organizacionnom urownqh.