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Beschreibung
Das konkrete Anliegen der Organisatorischen Segmentierung liegt darin, zu weniger fragmenthaften, schnittstellenärmeren Formen der Arbeitsteilung zu gelangen, bezogen auf alle Unternehmensebenen - von der Arbeitsorganisation bis hin zur Führungsorganisation.
Ein Instrument zur Komplexitätshandhabung
Details
| Verlag | Deutscher Universitätsverlag |
| Ersterscheinung | 15. August 1995 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 481 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783824461875 |
| Auflage | 1995 |
| Seiten | 350 |
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