Organisatorische Diagnose eines Unternehmens

Das Ziel der Organisationsdiagnose ist es, den Zustand einer Organisation (Stärken und Schwächen) zu bewerten und die Möglichkeiten zur Verbesserung der Funktionsweise und des Einsatzes ihrer Ressourcen zu ermitteln, um ihre Ziele zu erreichen. Die Organisationsdiagnose ist der erste Schritt zur Verbesserung aller Aspekte einer Organisation und soll daher zu einem guten Management der Komplexität von Organisationen beitragen. Im Rahmen unseres Studiums im Master1 in Management of Enterprises and Organisations (MMEO) wollten wir uns auf die Organisationsdiagnose als ein Thema konzentrieren. So haben wir im Rahmen dieser Arbeit von August bis September 2020 an der Organisationsdiagnose des Cabinet d'Etude et recherche Interdisciplinaire en Gestion de l'Environnement gearbeitet. Das allgemeine Ziel ist es, die Fähigkeit von CERIGE-Sarl zu bewerten, seine Aufgaben adäquat zu erfüllen und die Kontrolle über die Entwicklung des Unternehmens sicherzustellen. Im Einzelnen geht es um:- das Sammeln von Informationen zur administrativen und vermögensrechtlichen Situation des Unternehmens;- die Analyse und Beschreibung der Struktur und Arbeitsweise von