Organisatorisch Leiderschap

Ledelsesteknikker er anerkendt som grundlæggende i organisatoriske ledelsesprocesser. I betragtning af dens relevans giver en simpel Google-søgning tusindvis af resultater. I en dynamisk kontekst som den nuværende skal lederskab opbygges i bevægelse og med stor tilpasningsevne.I denne forstand mister forudsigende ledelsesstrategier plads til organiske, lette præstationer og uden "relevante laster", det er yderst praktisk at have en række færdigheder og kompetencer, der gør det muligt at skille sig ud i en social og organisatorisk verden, men sådanne egenskaber har ikke kapacitet til at påvirke folk og opnå resultater, når de er isolerede.Med det formål at belyse emnet og bidrage til det akademiske miljø præsenterer denne bog undersøgelser om organisatorisk ledelse og nogle tendenser i forbindelse med emnet.