Organisationales Lernen und Wissensmanagement

Lernen und Wissen sind grundlegende Elemente für den Bestand und die Weiterentwicklung einer Kultur. Für die richtige Nutzung des Wissens gibt es einige Voraussetzungen sowie vielfältige Methoden und Theorien. Den Rahmen meiner Arbeit bildet dabei das Management des Wissens und dessen Verbindung zu sozialen Organisationen. Zunächst einleitend wird das Lernen, dessen Prozesse und Theorien sowie die Lernmöglichkeiten dargelegt. Darauf aufbauend wird anschließend das Wissensmanagement als effizientes Instrument von Wissenstransfer und -transformation in Organisationen beschrieben. Abschließend thematisiert das letzte Kapitel das Wissen in sozialen Organisationen, beschreibt die Organisationsformen und stellt Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementierung von Wissensmanagement in sozialen Einrichtungen vor, die auf unterschiedlichen Kernprozessen basieren.