Organigramma ed efficienza professionale

Frutto di un'esperienza nell'amministrazione doganale, di contatti nell'arena professionale e di ricerche nelle risorse umane e nel management. Questo libro è un tentativo di risposta a un problema reale affrontato e riconosciuto nella maggior parte delle organizzazioni dei paesi dell'Africa subsahariana in generale e del Camerun in particolare. Qual è la situazione nell'amministrazione doganale del Camerun? L'analisi dimostrata nel libro mostra che se si applicano i principi della gestione pubblica e le tecniche moderne delle risorse umane, la suddetta amministrazione potrà essere più efficiente e persino triplicare la sua produttività. L'obiettivo di questo lavoro di ricerca è quello di esplorare la connessione tra organigramma e performance organizzativa al fine di proporre una ristrutturazione dell'amministrazione doganale del Camerun in un contesto di globalizzazione, insicurezza e sfide di ogni tipo. Questo lavoro può essere generalizzato a molte organizzazioni considerando la metodologia scientifica e l'approccio concettuale. Questo libro è la prima edizione di una serie che l'autore intende intraprendere. Il suo adattamento, arricchimento ed evoluzione secondo le esigenze moderne dipenderà anche dai lettori.