Ocenka stilej liderstwa w industrii zdrawoohraneniq

Liderstwo - äto process, s pomosch'ü kotorogo rukowoditel' mozhet naprawlqt', rukowodit' i wliqt' na powedenie i rabotu drugih lüdej dlq dostizheniq konkretnyh celej w dannoj situacii. Liderstwo - äto sposobnost' rukowoditelq pobuzhdat' podchinennyh rabotat' s uwerennost'ü i rweniem. Liderstwo - äto potencial wliqniq na powedenie drugih lüdej. Ono takzhe opredelqetsq kak sposobnost' wliqt' na gruppu dlq dostizheniq celi. Lidery dolzhny razrabatywat' widenie buduschego i motiwirowat' chlenow organizacii na dostizhenie postawlennyh celej. Horoshimi liderami stanowqtsq, a ne rozhdaütsq. Esli u was est' zhelanie i sila woli, wy mozhete stat' äffektiwnym liderom. Horoshie lidery razwiwaütsq cherez beskonechnyj process samoobucheniq, obrazowaniq, podgotowki i opyta. Chtoby wdohnowit' swoih rabotnikow na bolee wysokij urowen' komandnoj raboty, wy dolzhny byt', znat' i delat' opredelennye weschi. Jeto ne prihodit samo soboj, a priobretaetsq w processe postoqnnoj raboty i ucheby. Horoshie lidery postoqnno rabotaüt i uchatsq, chtoby uluchshit' swoi liderskie kachestwa. Termin "liderstwo" oznachaet raznye weschi dlq raznyh lüdej.