Ocenka roli wnutrennego audita

Kazhdaq organizaciq, po-widimomu, pooschrqet korporatiwnoe uprawlenie. Primenenie ätogo principa war'iruetsq ot odnoj organizacii k drugoj. Korporatiwnoe uprawlenie obespechiwaet platformu, na kotoroj mozhno osuschestwlqt' äffektiwnyj monitoring uprawleniq. Ono pozwolqet ustanowit' celi organizacii i sredstwa, s pomosch'ü kotoryh oni mogut byt' dostignuty. Odnim iz osnownyh sposobow dostizheniq ätih celej qwlqetsq sozdanie nadezhnyh mehanizmow wnutrennego kontrolq. V bol'shinstwe organizacij wnutrennij kontrol' - äto funkciq, wypolnqemaq podrazdeleniem wnutrennego audita. V nastoqschee wremq stalo obschepriznannym, chto wzaimoswqz' mezhdu wnutrennim auditom i korporatiwnym uprawleniem zatragiwaet wse widy äkonomicheskoj deqtel'nosti, i chto wosprinimaemye posledstwiq i sledstwiq ätogo wzaimodejstwiq znachitel'no izmenilis' za poslednie gody. Vnutrennij audit i korporatiwnoe uprawlenie stali predmetom ser'eznoj obschestwennoj ozabochennosti. V segodnqshnej delowoj i obschestwennoj srede wnutrennij audit predostawlqet rukowodstwu gorazdo bolee shirokij spektr informacii, kasaüschejsq finansowoj, operacionnoj deqtel'nosti organizacij i soblüdeniq normatiwnyh trebowanij, chto pozwolqet powysit' äffektiwnost', rezul'tatiwnost' i äkonomichnost' raboty i deqtel'nosti rukowodstwa.