Ocenka programmy obucheniq w pochte Indii

Programmy obucheniq dorogi, i neobhodimo oceniwat' ih äffektiwnost'. Poslednij ätap processa obucheniq i razwitiq swqzan s ocenkoj rezul'tatow, chto qwlqetsq reshaüschim shagom. Odnako sistematicheskaq ocenka programm obucheniq posredstwom ocenki proizwoditel'nosti, moral'nogo sowershenstwowaniq i powysheniq äffektiwnosti prowoditsq w neskol'kih organizaciqh. Neobhodimo prowerit', äffektiwno li rabotaüt sotrudniki blagodarq priobretennym w hode obucheniq nawykam i znaniqm. Takim obrazom, delaetsq popytka izuchit' «Ocenka programm obucheniq w pochte Indii». Osnownye wywody zaklüchaütsq w tom, chto celi obucheniq swqzany s KSA (Znaniq, Nawyki i Otnoshenie), kotorye obuchaüschiesq dolzhny priobretat' w techenie wsej programmy obucheniq, a sami obuchaüschiesq mogut ne ispol'zowali priobretennye nawyki dolzhnym obrazom na swoem rabochem meste, i, wo-wtoryh, nachal'nik stazherow mozhet ne pozwolit' im polnost'ü ispol'zowat' nawyki. Obe prichiny primenimy k Pochte Indii. Jeffektiwnost' predlozhennoj modeli sostawlqet 78,80%, a model' znachima na urowne 1%. Mantra dlq äffektiwnogo obucheniq dolzhna byt' takoj: uchit'sq bystro, chasto pomnit' i iskrenne primenqt'.