Ocena czynników zwi¿zanych z ¿yciem zawodowym i prywatnym

Ból mi¿¿niowo-szkieletowy jest powszechn¿ dolegliwo¿ci¿, która dotyka miliony ludzi na cäym ¿wiecie. Ma on nie tylko negatywny wp¿yw na zdrowie jednostki, ale tak¿e du¿e konsekwencje spo¿eczne i ekonomiczne. W 2001 r. The Bureau of Labor Statistics (BLS) Departamentu Pracy USA podäo, ¿e w przybli¿eniu 522 528 przypadków (34%) wszystkich chorób zwi¿zanych z dniami nieobecno¿ci w pracy przypisano zaburzeniom mi¿¿niowo-szkieletowym (MSD) (1). Co wi¿cej, wieloczynnikowa etiologia zaburze¿ mi¿¿niowo-szkieletowych i bólu, wraz z rosn¿c¿ liczb¿ zg¿osze¿ choroby (2), przyczyni¿y si¿ do powstania w ostatniej dekadzie wielu badä (3). Wi¿kszo¿¿ z nich bada zwi¿zek mi¿dzy psychospo¿ecznymi czynnikami ryzyka zwi¿zanymi z prac¿ a zg¿aszalno¿ci¿ zaburze¿ mi¿¿niowo-szkieletowych i bólu. G¿ównym celem tego badania by¿a ocena wp¿ywu na zdolno¿¿ do pracy czynników psychospo¿ecznych, zarówno osobistych, jak i zwi¿zanych z prac¿, które mog¿ by¿ zwi¿zane ze zg¿aszanym bólem mi¿¿niowo-szkieletowym. Obecne badanie by¿o przekrojow¿ ocen¿ wielozadaniowych pracowników GlaxoSmithKline (GSK) z czterech filadelfijskich korporacji, zak¿adów produkcyjnych i dwóch miejsc pracy zwi¿zanych z badaniami i rozwojem.