Obuchenie kak faktor organizacionno-grazhdanstwennogo powedeniq

Dannaq rabota poswqschena issledowaniü faktorow konstruktiwnogo powedeniq sotrudnikow na rabochem meste i, w chastnosti, koncepta organizacionno-grazhdanstwennogo powedeniq. V rabote prowoditsq analiz dannogo ponqtiq, wydelqütsq osnownye formy OGP, rassmatriwaütsq predposylki ego formirowaniq i faktory, okazywaüschie wliqnie na ego razwitie. V kachestwe odnogo iz klüchewyh faktorow OGP rassmatriwaetsq sistema obucheniq personala: opisywaütsq osnownye widy i älementy sistem obucheniq w sowremennyh organizaciqh, a takzhe zatragiwaetsq wopros ih äkonomicheskoj i social'noj äffektiwnosti. Takzhe w rabote predstawleny rezul'taty ämpiricheskogo issledowaniq, prowedennogo awtorom s cel'ü wyqwleniq metodow obucheniq, okazywaüschih naibol'shee wliqnie na formirowanie OGP. Rabota mozhet predstawlqt' interes kak dlq issledowatelej w oblasti organizacionnogo powedeniq, sociologii uprawleniq i uprawleniq personalom, tak i dlq HR-menedzherow i rukowoditelej kommercheskih organizacij.