Oblako, plywuschee iz bezmolwnoj t'my

Nedobrozhelatel'nost' na rabochem meste ostaetsq nowym, shiroko rasprostranennym i hronicheskim wopiüschim narusheniem w organizacii. Vysokie pokazateli rasprostranennosti i zabolewaemosti otmechaütsq w nauchnyh krugah, gosudarstwennom uprawlenii, ürisprudencii, medicine i sestrinskom dele. Pereezd w druguü stranu porozhdaet neopredelennost'. Medsestry s filippinskim obrazowaniem po wsemu miru rasskazywaüt o nesprawedliwom obraschenii, diskriminacii, ostrakizme i ämocional'nom istoschenii. Nedobrozhelatel'nost' wliqet na samochuwstwie, samoocenku i professional'noe kachestwo zhizni. Zachinschikami stanowqtsq kollegi i neposredstwennye rukowoditeli, rabotaüschie na protqzhenii dlitel'nogo wremeni, i bol'shinstwo iz nih - wyhodcy iz prinimaüschih stran. Rekomenduetsq prowodit' stroguü politiku po bor'be s nedobrozhelatel'nost'ü i izdewatel'stwami na rabochem meste, akkul'turacii, assertiwnosti, sozdaniq grupp podderzhki, obrascheniq w konsul'stwo i swqzi s Mezhdunarodnymi organizaciqmi truda (MOT). Kak predpolagaetsq, organizacii dolzhny «w men'shej stepeni zawiset' ot togo, chto oni goworqt, i w bol'shej - ot togo, chto oni delaüt; w men'shej stepeni ot ih titula i dolzhnosti i w bol'shej - ot ih opyta i kompetentnosti; w men'shej stepeni ot ih kontrolq i w bol'shej - ot togo, chto oni formiruüt; w men'shej stepeni ot celej, kotorye oni stawqt, i w bol'shej - ot obraza myslej, kotoryj oni formiruüt» (Ulrich, 1996, p.209).