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Beschreibung
Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender Organisationen: Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services und innerhalb von Siemens Qualification und Training (SQT) gesammelt hat.
Bildungsmanagement — Wissensmanagement Change Management — Culture Management
Details
| Verlag | Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler |
| Ersterscheinung | 30. Januar 2003 |
| Maße | 24.4 cm x 17 cm |
| Gewicht | 395 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783409218887 |
| Auflage | 2., vollst. überarb. u. erw. Auflage 2003 |
| Seiten | 202 |
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