Necesidades de formación de los trabajadores de primera línea en gestión de datos en Bihar,India

Para tomar cualquier decisión nos basamos en información auténtica, fiable, precisa y correcta. Desde este punto de vista de la información, cuando observamos el sector sanitario vemos que se necesita el mismo tipo de información, con todos sus atributos, para tomar cualquier decisión relativa a la salud de las personas. Este estudio se llevó a cabo para conocer las necesidades de formación de los trabajadores de la salud antes del inicio real del programa de formación para ellos. El área de estudio son 3 bloques del distrito de Munger, a saber: Sadar, Jamalpur y Dharhara. Los datos se recogieron en dos semanas en enero de 2010 a través de programas semi-estructurados para ANMs y LHVs con algunas preguntas abiertas. El estudio arrojó resultados sobre el CAP en el HMIS para el que se necesita formación. Se realizó un muestreo de conveniencia por falta de tiempo. El análisis de los datos cuantitativos y cualitativos, una vez codificados, se realizó con SPSS. El análisis mostró necesidades de formación en las siguientes áreas: Conocimientos 1) Conocimiento y comprensión de las responsabilidades laborales 2) Registros que deben llevarse en el CSS 3) Conocer la supervisión de apoyo 4) Formación sobre el SIGS; Actitud 1) Comprender la importancia de los datos 2) Formación sobre el SIGS; Práctica 1) Utilización de los datos 2) Cálculo de las existencias - TT 3) Cálculo de las existencias.