Nationale factoren en arbeidsverhoudingen in Japan

In de afgelopen drie decennia hebben zich ook veranderingen voorgedaan in de arbeidsverhoudingen. Hoewel het Japanse systeem van arbeidsverhoudingen werd beschouwd als het meest vitale element voor het succes van de Japanse economie, vooral in de jaren zeventig, hebben veel academici en praktijkmensen vraagtekens geplaatst bij dit systeem. In feite hadden de veranderingen in nationale factoren - nationale instellingen, arbeidsmarkt, nationale cultuur en bedrijfsleven en economie - ook de heersende praktijken op het gebied van arbeidsverhoudingen in de weg gestaan. Het effect van de ontwikkelingen in nationale factoren leek verschillend te zijn in de omvang, het aantal werknemers en de sectoren van individuele bedrijven. In het algemeen zijn echter alle bovengenoemde vier nationale factoren van invloed op de arbeidsverhoudingen.