Mujeres dirigentes

La posibilidad de acceder a las instancias de poder y toma de decisiones ha estado históricamente restringida para las mujeres. Los estudios históricos desde la mirada de género han demostrado que a pesar de los avances de la mujer en la vida pública, todavía se encuentra presente la diferencia de oportunidades en el acceso a cargos de dirección, a pesar de existir la voluntad política de los estados del derecho a la igualdad de sexo en el acceso al empleo y a los cargos de responsabilidad. En esta línea, el objetivo de la presente investigación consiste en analizar la situación de la mujer en la toma de decisiones en la Empresa Agropecuaria Rodas, un estudio de caso que muestra la diferencia de género en los cargos principales de dirección, lo cual requiere de reflexión, análisis y de una estrategia, para elevar la integración de la mujer a la función directiva, a fin de favorecer el desarrollo social, la realización de los derechos humanos y el mejoramiento de la calidad de vida, de ahí la importancia del presente estudio.