Motiwaciq i udowletworennost' rabotoj

Jeto issledowanie zhiznenno neobhodimo lübomu rukowoditelü gruppy, chtoby znat' mehanizmy chelowecheskoj motiwacii i ponimat' prichiny unikal'nogo powedeniq lüdej w processe raboty i/ili ucheby. S ätoj cel'ü bylo prowedeno neskol'ko issledowanij w sfere truda, osobenno sredi lüdej, dostigshih ustanowlennogo zakonom pensionnogo wozrasta i prodolzhaüschih rabotat' na swoem rabochem meste. Ispol'zowalis' teoreticheskie i ämpiricheskie metody issledowaniq: istoriko-logicheskij, sistematizaciq, sistemno-strukturnyj, analiz i sintez, opros i interw'ü. V texte rassmatriwaütsq takie wazhnye woprosy, kak konceptualizaciq potrebnostej i motiwacii, wzaimoswqz' mezhdu motiwaciej, udowletworennost'ü rabotoj i mestnym razwitiem; soobrazheniq o tom, kak rukowoditel' mozhet stimulirowat' motiwaciü i udowletworennost' rabotoj swoih podchinennyh, stili uprawleniq, wnutrennie i wneshnie motiwatory; nekotorye metodiki opredeleniq motiwacionnogo funkcionirowaniq i sostoqniq udowletworennosti rabotoj; rezul'taty oprosow i interw'ü, prowedennyh sredi bolee chem 300 rabotnikow.