Motivationsförderung in der Onboarding-Phase

Motivationsförderung in der Onboarding-Phase

von Johanna Braun
Taschenbuch - 9783639399080
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Beschreibung

Jeder neue Mitarbeiter eines Unternehmens wird von seinem Vorgesetzten bzw. der Personalabteilung mehr oder weniger gut eingearbeitet. Durch die immer größer werdende Wechselbereitschaft nimmt die Bedeutung einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung für die Unternehmen stark zu. Wird dies unterlassen, können Imageschäden, Produktivitätsverluste und (innere) Kündigungen die Folge sein. Im positiven Fall führt ein gutes Onboarding zu einer vollständigen fachlichen Einarbeitung, einer guten Integration in die Unternehmenskultur und einer starken Bindung an das Unternehmen. Aus diesem Grund wurden oft einzelne Maßnahmen zum Onboarding ergriffen, ein umfangreiches und ganzheitliches Konzept liegt jedoch nur in sehr seltenen Fällen vor. Auch die derzeit üblichen Strategien wie die Wirf-ins-kalte-Wasser-, die Schon- oder die Entwurzelungs-Strategie haben gravierende Nachteile. Hier besteht auf Seiten der Unternehmen deutlicher Handlungsbedarf. Denn durch gutes Onboarding wird erreicht, dass sich der neue Mitarbeiter wohl fühlt und motiviert in seine neue Tätigkeit starten kann.

Details

Verlag AV Akademikerverlag
Ersterscheinung Februar 2013
Maße 221 mm x 169 mm x 12 mm
Gewicht 177 Gramm
Format Taschenbuch
ISBN-13 9783639399080
Auflage Nicht bekannt
Seiten 92

Schlagwörter