Motivação, um factor no desempenho das organizações

Neste estudo, baseámos as nossas observações nos membros do pessoal da INPP que mostram sinais de desmotivação e/ou não envolvimento no trabalho, com base na sua irregularidade, absentismo, abandono do trabalho, atraso, falta de comparência e zelo no trabalho, etc. A relevância destes factos reforçou a nossa dúvida sobre a prática da motivação dos RH nesta instituição. A relevância destes factos reforçou as nossas dúvidas sobre a prática da motivação dos RH nesta instituição. Este estado de coisas levou-nos a examinar o problema da motivação do pessoal na INPP à luz da literatura científica. Tendo em conta a sua ineficácia, propusemos fazer recomendações às autoridades desta organização, a fim de melhorar a sua prática de motivar o pessoal. Para atingir o objectivo acima referido, os dados da investigação foram obtidos através da utilização de técnicas documentais com 150 sujeitos da direcção provincial do INPP, que se situa na cidade de Kinshasa, na comuna de Limete.