Mondialisation, internationalisation, ressources humaines, démocratie industrielle

L'effondrement de l'Union soviétique et la chute du mur de Berlin ont annoncé un système économique néolibéral connu sous le nom de mondialisation. Quelques années après le début de l'euphorie associée au triomphalisme capitaliste mondial, plusieurs problèmes sont apparus: le travail a été amené à supporter le fardeau de l'hégémonie capitaliste mondiale et l'argument pro-capitaliste selon lequel, à long terme, les avantages de la mondialisation entraîneraient des retombées. L'effet en termes d'emploi est devenu un mirage. Le cinquième impact de la machine économique mondiale sur la classe ouvrière moyenne est à l'origine de tensions mondiales généralisées. Le traité soutient que le progrès technologique conduit à la destruction d'emplois, au licenciement, aux emplois temporaires et au chômage structurel direct. La mondialisation a mis davantage l'accent sur le capital et la concurrence économique que sur le développement et la croissance des ressources humaines. Ce livre a exposé les faiblesses de la mondialisation capitaliste par rapport aux RH et à la démocratie industrielle, en examinant les activités des sociétés transnationales, les pratiques transnationales, la position de l'État dans l'ordre mondial actuel, les RH mondiales et l'état de la démocratie industrielle et les conditions de travail sous modèle économique différent.