MODELO DE PACIFICACIÓN DEL LIDERAZGO DAVÍDICO

Ninguna entidad puede administrarse adecuadamente sin el ejercicio de un liderazgo, cristalizado por un derecho a mandar, que se denomina autoridad, y por una capacidad de hacer, que se denomina poder. La autoridad es necesaria e incluso indispensable en cualquier entorno en el que exista cierta jerarquía. Sin ella, no habría orden, ni respeto de los principios, y cada individuo haría lo que le viniera en gana (Somerville R, citado por ABABA GARY José, le leadership et phénomène du pouvoir dans l'organisation, tesina inédita, ESM Dakar, 2007). En nuestras sociedades de todo el mundo en general y en Masisi en particular, nos encontramos generalmente con una falta de comprensión de los términos ética, autoridad, poder y liderazgo. Esta desafortunada situación se da no sólo en varias entidades tradicionales, que representan la célula más pequeña de la sociedad, sino también en el organismo más grande, que es el Estado, personificado por el gobierno, tal y como lo ve Robert Somerville.