Modelo de evaluación del control interno para empresas

Los sistemas de control interno funcionan con diferentes niveles de eficacia en una entidad empresarial. Determinar si un determinado sistema de control interno es eficaz y/o es un juicio resultante de la evaluación de si los cinco componentes -entorno de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación y supervisión- están presentes y funcionan. Los controles eficaces proporcionan una garantía razonable sobre la consecución de los objetivos establecidos. No existe un sistema de control perfecto en una estructura empresarial. El coste de la implantación y la inserción de un control específico no debe superar el beneficio esperado del mismo. Los controles internos deben reducir los riesgos asociados a errores o irregularidades no detectados, pero el diseño y el establecimiento de controles internos eficaces no siempre es una tarea sencilla y no siempre puede lograrse mediante un conjunto de soluciones rápidas. Espero que este libro le ayude a explicar los conceptos de control interno y le dé algunas ideas para mejorar los controles de su departamento. Dr. Cem Niyazi Durmü.