Mit Gefühl zum Führungserfolg

Werde zu einer Führungskraft, der deine Mitarbeiter gern folgen! Durch den anhaltenden Change sowie ökonomische, ökologische und politische Krisen verändern sich die Anforderungen an eine gesunde und erfolgreiche Führung. Ständig steigende Komplexität und Geschwindigkeit machen unsere Arbeitswelt unübersichtlich und gehen nicht selten mit Zweifeln, Unsicherheiten und psychischen Belastungen einher. Wie kann unter diesen Bedingungen gesunde und erfolgreiche (Selbst-)Führung gelingen? Manchmal lohnt sich ein Blick zurück Schon die tibetischen Buddhisten kannten den Schlüssel für erfolgreiche Entwicklung im Angesicht von Stress und Unsicherheit: Eine wachsende Anzahl an Studien bestätigt, dass ein mitfühlender Umgang mit sich selbst und anderen dabei hilft, die aktuellen Herausforderungen nicht nur gesünder, sondern auch erfolgreicher zu bewältigen. „Mit Gefühl zum Führungserfolg“ unterstützt dich dabei, in unsicheren Zeiten wirksam zu handeln. Es hilft dir, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem Führung wieder Spaß macht und dir deine Mitarbeiter freiwillig, motiviert und voller Vertrauen folgen. Dafür ist dieses Buch in zwei Teile gegliedert. Im ersten Teil werden dir die wichtigsten Anforderungen an eine gesunde und erfolgreiche Führung kompakt, anschaulich und wissenschaftlich fundiert erklärt. Im zweiten Teil erhältst du eine konkrete Schritt-für-Schritt-Anleitung, um das Wissen in deine eigene Führungspraxis zu transferieren. „Mit Gefühl zum Führungserfolg“ hilft dir … deine kognitiven und emotionalen Kompetenzen zu trainieren und so einen gesunden Führungsstil zu entwickeln, eine klare Orientierung zu erhalten, worauf es in der heutigen Zeit beim Leadership ankommt, die Voraussetzungen für individuelles und organisationales Wachstum zu schaffen, und deinen Mitarbeitern, in unsicheren Zeiten gesund und erfolgreich zu bleiben. Nutze die Vorteile einer achtsamen und mitfühlenden Führung für dich und deine Mitarbeiter und erlebe wieder mehr Freude und Erfüllung in deinem Führungsalltag.