Mit Coaching neue Wege beschreiten. Prozess und Fragestellung anhand eines praktischen Beispiels

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Beratung, Therapie, Note: 1, Kirchliche Pädagogische Hochschule Wien / Krems, Sprache: Deutsch, Abstract: Coaching - was ist es genau? Welche ähnlichen Settings gibt es? Wie kann ich es eingrenzen? Wie verläuft eine Coaching- Einheit? Der Prozess und die Fragestellungen zu einem Coaching werden in dieser Arbeit beschrieben und anhand eines praktischen Beispiels verdeutlicht dargestellt.

Ursprünglich kommt der Ausdruck Coaching aus dem Sport und wird dort für die Tätigkeit von Menschen verwendet, die Spitzensportler persönlich betreuen, indem sie mit ihnen gemeinsam oder für sie deren maximales Leistungsvolumen für einen bestimmten Zeitraum erarbeiten und ihnen in persönlich-psychologischer und leistungsorientierter Hinsicht zur Verfügung stehen, damit ihre Schützlinge die angestrebten Ziele auch erreichen.

Führungskräfte "coachen" ihre Mitarbeiter mal ganz kräftig, wenn diese einen Fehler gemacht haben, sie "coachen", wenn sie eine Salve an Ratschlägen weitergeben und sie "coachen", wenn sie ihren Mitarbeiter/innen Ziele mitteilen, die jene bis zum Jahresende zu erreichen haben. Im Führungskräftetraining werden Mitarbeiter im Sinne einer persönlichen Weiterentwicklung "gecoacht". Die Definition Coaching wird in dieser Zielvorstellung des Vorhabens ganz offensichtlich missbraucht.