Milieubeheer van een onderneming met ISO 14001-zegel

Milieu-educatie in combinatie met een solide en doeltreffend milieubeheersysteem (EMS) bevordert organisatorische en individuele veranderingen. Het doel van dit werk was te begrijpen hoe de milieubeheerpraktijken van een bedrijf met het ISO 14001-zegel het dagelijks leven van zijn werknemers beïnvloeden, en zo bij te dragen tot de bevordering van het gebruik van deze methodologie in de bedrijfsomgeving. De gegevens werden verzameld aan de hand van een semi-gestructureerde vragenlijst met 157 werknemers van een ISO 14001 gecertificeerd bedrijf. De gevonden resultaten waren in overeenstemming met de onderzoeksbenaderingen. De uit de analyse resulterende gegevens laten een grotere variatie zien in de resultaten van de gemiddelden en de standaardafwijking in de sectoren afzettingen en kwaliteit, maar bij de toepassing van ANOVA werd deze hypothese verworpen, de test toonde geen significant verschil aan. In deze studie kon worden vastgesteld dat EE, als instrument samen met het EMS, bijdraagt tot het bewustmakingsproces van de werknemers, en de voorwaarden bevordert om in elke context en situatie de rol van "agents of change" te spelen, waardoor zij mogelijke "agents of change" worden ten gunste van het milieu in de gemeenschappen waarin zij leven.