Metody kadrowogo planirowaniq

V knige chetko ukazano, chto chelowecheskie resursy (HR) qwlqütsq klüchewymi igrokami wo wseh widah medicinskoj deqtel'nosti, tak kak medicinskie uslugi qwlqütsq wysoko trudoemkimi, i imenno po ätoj prichine äti resursy dolzhny byt' tschatel'no splanirowany, chtoby izbezhat' nedostatochnogo i izbytochnogo predlozheniq. V knigu wklücheno neskol'ko wariantow prowedeniq processa planirowaniq w zawisimosti ot uslowij w kazhdoj strane. Awtor popytalsq kriticheski proanalizirowat' warianty, a takzhe prilozhil usiliq, chtoby pokazat' plüsy i minusy kazhdogo metoda planirowaniq medicinskih rabotnikow/lüdskih istochnikow. Samo soboj razumeetsq, chto mnogie strany w nastoqschee wremq stradaüt kak ot nehwatki, tak i ot izbytochnogo predlozheniq medicinskih rabotnikow wo wsem mire, i reshenie ätoj problemy predstawleno w dannoj knige.