Méthodes simples et efficaces pour l'évaluation de la formation dans l'industrie biotechnologique

Aujourd'hui, l'innovation technologique dans les industries biotechnologiques se développe en peu de temps pour produire des produits biotechnologiques dans le scénario actuel, à savoir des vaccins, des antibiotiques, des enzymes, des produits bio-pharmaceutiques et dérivés du plasma. Il est donc nécessaire de rafraîchir et de mettre à jour les employés techniques et scientifiques pour des formations générales et spécifiques, à tout moment et/ou lorsque cela est nécessaire. La formation est un élément essentiel et vital pour les employés des industries biotechnologiques. Il peut s'agir de formation sur le lieu de travail (OJT) et de formation interne (IHT), de démonstrations, de rotation des postes, etc. Les méthodes de formation exclusivement destinées aux employés techniques et scientifiques des industries de biotechnologie peuvent être classées, pour faciliter la compréhension, en deux catégories : les approches cognitives (IHT) et comportementales (OJT). La formation n'est efficace que si elle produit le résultat souhaité après avoir utilisé une méthode d'évaluation appropriée. L'auteur a conçu, développé et mis en ¿uvre des méthodes simples et efficaces pour évaluer l'efficacité des programmes d'IHT et d'OJT destinés exclusivement aux employés techniques et scientifiques de l'industrie biotechnologique.